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企業検索(2020年度就職者対象)

光進建設株式会社

光進建設は永年積み上げてきた技術と誠真誠意を尽くした仕事で熊本・地域社会の発展に貢献してまいりました。
そんな「ものづくり」に対して、やりがいを見出し「誇り」と「喜び」「達成感」を共有できる人財・新しい仲間を募集しています。
光進建設は頑張る若者を応援します。
私達と一緒に熊本の未来を創っていきましょう。
(光進建設株式会社 代表取締役 井上弘太郎)

企業PR
企業のキャッチコピー
『 Building the future 』熊本の未来を創る会社でありたい
支援メニューと支援金額(※金額は上限です)
・奨学金返還支援枠Ⅱ 2名(大卒:244.8万円 院卒:244.8万円)
・熊ターン応援枠 3名(赴任:20万円 研修等:30万円)
基本データ
業種
建設業
事業内容
総合建設業 1級建築士事務所
代表者
井上 弘太郎
設立年
1964年6月
従業員数(平均年齢)
60名 (44.2歳)
資本金
80百万円
売上高
82億21百万円
事業所の住所
熊本市東区御領2丁目28-1
エリア
県央
連絡先
096-380-1231
ホームページ・SNS等
ホームページ:http://www.kosin-k.co.jp/
国や県等からの認定・表彰等、行った宣言の実績
「よかボス企業」に登録
採用情報
採用実績
30年度
 新卒(男性)4名(女性)0名
 中途(男性)1名(女性)0名

29年度
 新卒(男性)4名(女性)0名
 中途(男性)0名(女性)2名

28年度
 新卒(男性)4名(女性)0名
 中途(男性)2名(女性)0名
勤務時間
・8時00分から17時00分まで(実働8時間)
初任給
・高校卒業程度:172,000円
・大学卒業程度:200,000円
・修士修了程度:200,000円
昇給・賞与
・昇給:年1回(1月)
・賞与:年2回(6月 12月)
福利厚生
・年間休日:105日(日曜・土曜※当社指定日・祝祭日・夏季休暇・年末年始)
・育児休業制度 介護休業制度 財形 表彰制度 施工管理技士等資格取得に向けた予備校費用の全額助成、受験費用の助成等
教育制度
・新入社員社内研修(営業体制、安全管理、積算の基本、コンプライアンス、建設業法、ISO、ビジネスマナー等)
インターンシップ
平成30年度実績
・5日間 崇城大学学生様に現場実習実施(3日間現場体験、2日間施工中・完成物件見学)
・4日間 YMCA学院学生様に現場実習実施(2日間現場体験、2日間施工中・完成物件見学)
・5日間 熊本工業高校学生様に現場実習実施(3日間現場体験、2日間施工中・完成物件見学)
・5日間 開新高校学生様に現場実習実施(3日間現場体験、2日間施工中・完成物件見学)
会社紹介・職場紹介・社員紹介
 

当社はこんな企業です

当社が熊本の地に生まれて半世紀。ふるさとの人々に愛され、育てていただき、おかげさまで県内建設業界のリーディングカンパニーに成長することができました。
私たちの目指すベクトルは、常に熊本の未来のあるべき姿に向いています。
ふるさとの発展に、もっとお役に立てる建造物を。集う人々を、もっと笑顔にできる建築物を、
そして、お年寄りや子どもたちにやさしい施設を。次の新しい半世紀に向けて、これからも光進建設はふるさと熊本の未来を創造する会社であり続けます。

 

 

こんな事業を行っています

創業から半世紀以上にわたり積み上げてきた確かな技術と実績により、人々の安全・安心を支え、快適な空間創造、地域の社会基盤の整備を行ない、建築・土木を軸にニーズに応じた高品質な技術を提供いたします。 

 

 

当社の魅力はここです!

人材育成の一環として、資格取得に向けた予備校費用を全額助成するなど、若手社員の自己研鑽に対して様々な制度で支援をしています。当社の受注力で多様なプロジェクトを経験してもらい、スキルを上げていき、入社10年以内で現場所長を務める人も多数います。 

 

 

職場の雰囲気

先輩社員が若手社員を個別に支援する「メンター制度」を導入しています。先輩・後輩との関係を深くしていき、日々のケア・フォローを徹底していき、社員が働きやすい職場環境作りに努めています。 

 

 

従業員や家族の満足度向上のため、こんなことに取り組んでいます

育児・介護休業制度の導入により、仕事と家庭の両立を支援していきます。またハラスメント防止の啓蒙活動、定期的な社員旅行の実施等々、社員の満足度向上に努めています。

 

 

社員紹介

※プロフィール;入社5年目女性社員 熊本工業高校建築科卒業 企画営業部係員
・日頃の業務について…主に積算業務や短期のメンテナンス業務を担当しています。積算は図面などの設計図書に基づいて、仮設工事から仕上げ工事にいたるまでの工事全体の数量を算出する業務です。現地での事前調査や部署間の連携が必要であり、工事物件を受注できるかどうかを 左右することもあるため、とても重要な役割を担っていると感じています。
・やりがいを感じる瞬間…案件によっては見積り作成期間が短かったり、作成件数が多い時などは苦労することもありますが、上司・先輩のアドバイス・励ましを受けながら、自分の力で積算した工事物件が無事に受注できた時は、仕事をやり遂げた達成感と喜びを感じることができ、モチベーションも上がります。とてもやりがいのある仕事だと実感しています。

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