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企業検索(2020年度就職者対象)

株式会社 こざき

会社紹介

弊社は、昭和20年、先代の古﨑正道が古﨑塗装店を創業してから、来る2020年の東京オリンピックイヤーに75周年を迎えようとしております。建築塗装業を営みながらも、時代の変化とお客様のご要望にお応えすべく事業展開し、現在は、ビル改修工事の専門業者として活動しております。しかし、ここに至るまで決して順風満帆ではなく、様々な困難が立ちはだかりましたが、皆で知恵を出し合い、力を合わせてそれを乗り越えてきました。これからも、頼もしい社員たちと共に未来へ向かって進んでいきたいと思います。

さて、みなさんはビル改修工事と聞いてどういう印象をお持ちになったでしょうか?
弊社の目指すビル改修工事は、リノベーション(既存の建物に大規模な工事を行うことで、性能を新築の状態よりも向上させたり価値を高めたりすること)です。今あるものを残しながら、住みやすさ、使いやすさに重点を置き、グレードアップすることがこれからの建物の進化のあり方だと考えています。かつて建物の再生とは、「スクラップ&ビルド」という建て替えの考えでありましたが、近年は、建物の価値を高めるライフサイクルコストの意識の高まりにより、改修の重要性が問われるようになって参りました。そのような時代の変化に合わせ、お客様のご要望も変化してきました。そしてこれからも変化し続けていくことでしょう。そんな変化の時代を進んでいくために、今、私たちに必要なのは、「若い力」「新しい知恵」です。既存の枠にとらわれない新しい視点が、建物の再生をより進化させることの、ひいては私たちがこれからの変化の時代を進んでいくための推進力となり、それは未来へとつながっていくのです。

就活生の皆さん、皆さんの持つ大きな可能性を我が社で思い切り試してみませんか?
私たちは、皆さんの勇気あるチャレンジを心よりお待ちしております。

株式会社こざき 代表取締役 古﨑 正敏

企業PR
企業のキャッチコピー
ハウスエステのこざき
支援メニューと支援金額(※金額は上限です)
・奨学金返還支援枠Ⅱ 2名(大卒:244.8万円 院卒:244.8万円)
・熊ターン応援枠 2名(赴任:20万円 研修等:30万円)
基本データ
業種
建設業
事業内容
建築工事一式、ビル・マンション大規模改修工事
代表者
代表取締役 古﨑 正敏
設立年
昭和30年
従業員数(平均年齢)
58名(38.6歳)
資本金
9,600万円
売上高
1,325,982,254円(平成29年度)
事業所の住所
熊本市中央区辛島町6番2号
エリア
県央
連絡先
(代表)096-352-5291
ホームページ・SNS等
国や県等からの認定・表彰等、行った宣言の実績
・建設雇用改善優良事業所として熊本県知事表彰
・職業訓練優良事業所として熊本県知事表彰
・建設雇用改善優良事業所として労働大臣表彰
採用情報
採用実績
28年度
 新卒(男性)2名(女性)1名
 中途(男性)2名(女性)0名

29年度
 新卒(男性)1名(女性)0名
 中途(男性)3名(女性)1名

30年度
 新卒(男性)2名(女性)1名
 中途(男性)5名(女性)1名
勤務時間
7時30分~17時00分(実働7時間40分)
初任給
高校卒業程度
(基本給)170,000円+(責任残業手当)30,000円+(現場手当)3,000円=203,000円(現場代理人)

大学卒業程度
(基本給)190,000円+(責任残業手当)30,000円+(現場手当)3,000円=223,000円(営業、現場代理人)
昇給・賞与
昇給:年1回(7月)
賞与:年2回(7月、12月)
※業績により決算手当の支給あり
福利厚生
・年間休日:96日(月8日)
・社内レクリエーション(社員旅行や食事会等)
・ストレスチェック制度導入
教育制度
安全大会における専門知識に関する研修等の実施。
インターンシップ
会社紹介・職場紹介・社員紹介
 

当社はこんな企業です

前身の古﨑塗装店から創業70余年の歴史を持ち、長きにわたり熊本の発展に寄与してきた老舗企業です。全社員の4割超を占める20代の若手社員のパワーとベテラン職人の匠の技のコラボレーションにより生み出される「こざき品質」をお客様にお届けするため毎日頑張っています!

 

 

こんな事業を行っています

・マンション大規模改修工事
・法人ビル等の大規模改修工事
※大規模改修工事を行うことで、新築に近づくだけでなく、建物の価値を高め長く活かし続けることでコストを抑えることができます。

 

 

当社の魅力はここです!

変化を恐れず新しいことにも積極的に挑戦する高い向上心が一番の魅力です。その一例として、今年度はインドネシアから外国人実習生を受け入れ、技能実習を通じて国際交流を行い、途上国の発展に寄与していきます。

 

 

職場の雰囲気

若い社員が多く活気に溢れています。中堅・ベテラン社員との関係も良好で、仕事の悩みや不安、また業務改善のための様々な意見も非常に相談しやすく、のびのびと仕事に取り組むことのできる環境が整っています。諸先輩方の、時に優しく、時に厳しい指導の下で着実に力をつけた若手社員が日々頼もしさを増し、明るい未来を感じさせます。

 

 

従業員や家族の満足度向上のため、こんなことに取り組んでいます

・新たな教育・評価制度を導入し、社員教育の改革を進めています。
・有給休暇をより利用しやすくするために時間単位有給休暇取得制度を導入しました。
・ストレスチェック制度を導入し、体だけでなく心の健康にも配慮しています。

 

 

社員紹介

松本 翔太 平成元年生まれ 熊本市出身 入社7年目 営業部

新築工事とは違い、改修工事は、入居者様が生活されている中での工事になりますので、少しでも入居者様のご負担を少なくするための努力が常に必要となってきます。また、私たちの仕事は、完成した商品を販売する仕事ではありません。実際に現地に伺い、現場で作り上げていく仕事です。ですので、お客様のご要望を確実に聞き取り、ご提案させて頂いてから、実際に工事に入り完成させていきます。少しでもご要望と違いますと、お客様に満足して頂けませんが、しっかりとお客様のご要望にお応えし、それによりお客様にご満足して頂くのが、私にとって一番の喜びであり、仕事のやりがいであると感じています。

 

 社員紹介

ある日のスケジュール

7時30分 出社、朝礼、部内ミーティング
8時00分 書類作成(A物件工事見積書)
9時00分 事務作業(B物件調査見積書提出準備)
10時00分 会議(C物件大規模改修工事の件で上司及び現場代理人と打合せ)
11時30分 外出(B物件調査見積書を管理会社に提出)
12時00分 昼休み
13時00分 外出(管理会社訪問~A物件工事現場調査)
17時00分 帰社~事務作業(現地調査結果まとめ)
18時00分 退社

熊本県商工労働部 商工政策課 政策班 くま活サポート係 (c)2010熊本県くまモン
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