採用実績
※2018年4月からの新設法人の為昨年度実績なし
勤務時間
（1）7時00分～15時45分（実質7時間45分勤務）
（2）8時30分～17時15分
（3）12時15分～21時00分
（4）16時15分～1時00分（準夜勤）
（5）0時30分～9時15分（深夜勤）
初任給
高校卒業程度：193,600円
大学卒業程度：203,200円
修士修了程度：203,200円
モデル月収例（大卒・介護職）
基本給:150,000円
準夜勤手当:15,600円（4回）
深夜勤手当:17,600円（4回）
処遇改善手当:20,000円
計:203,200円
昇給・賞与
昇給：年1回（4月）
賞与：年2回（6月、12月）
福利厚生
・年間休日：107日（週休2日）
・各種社会保険完備
・退職金制度、住宅手当、扶養手当有り（規程による）
教育制度
【新入社員研修】
入社後1ヶ月をかけて同期と一緒に社会人研修と介護技術を学びます。
社会人としての言葉遣いや電話対応、接遇など、基本的な介護技術など幅広く、社会人として、人としてのマナーを学ぶことが出来ます。
【プリセプター制度】
新入社員に対して一定期間、先輩職員がついてマンツーマンで指導を行います。
介護技術だけではなくメンタルのサポートも行います。
【全体研修】
介護における虐待や個人情報保護など毎年12のテーマを設定し、研修を行います。
【OFF-JT研修】
グループ会社と合同で実施する基本的な介護技術等を身に付ける研修です。移動・移乗、入浴、排せつ、食事の各テーマの実践型研修を実施しており、業務を行う中で、不安な部分や苦手な部分は現場で自信をもって出来るまで繰り返し受講することが可能です。
【フォローアップ研修】
新入社員研修後、実際に現場に入って学んだことの振り返りを年3回実施します。
同期と、仕事をしてみての意見交換や発表、介護技術の振り返り等を行います。
インターンシップ
1ＤＡＹのインターンシップを実施。
入所、通所の2つの事業所にて、介護スタッフの体験をして頂きます。
介護職の魅力や職場の雰囲気を知って頂くだけでなく相手の気持ちに寄り添い、職員と連携して働く楽しさ、社会人として働くこと、やりがいについて考えることができます！また、インターンシップを通してレポートを提出してもらいますが、先輩職員や人事から学生の強みや就活へのアドバイスなどフィードバックを付けて返却します。福祉、介護を目指す学生だけでなく、全学部学科を対象に実施しています。