採用実績
2016年度
新卒（男性）2名（女性）1名
中途（男性）8名（女性）23名
2017年度
新卒（男性）1名（女性）1名
中途（男性）7名（女性）25名
2018年度
新卒（男性）1名（女性）1名
中途（男性）15名（女性）43名
勤務時間
（1）7時00分～16時00分
（2）8時30分～17時30分
（3）11時00分～20時00分
（4）16時30分～9時30分（夜勤時）
初任給
・高校卒業程度：189,600円
・大学卒業程度：199,200円
・修士修了程度：199,200円
モデル月収例（大卒・グループホーム介護職）
基本給:150,000円
夜勤手当:25,000円（夜勤5回）
通勤手当:4,200円
処遇改善手当:20,000円
計:199,200円
昇給・賞与
昇給：年1回（4月）
賞与：年2回（6月、12月）
教育制度
【新入社員研修】
入社後1ヶ月は同期と一緒に研修を行います。配属先に入る前に社会人研修として接遇マナーや仕事の基本、介護基礎技術までを学びます。
【全体研修】
介護における虐待や個人情報保護など毎年12のテーマを設定し、研修を行います。
【OJT研修】
基本的な介護技術等を身に付けるための研修。 現場で実施できるまで繰り返し受講することが可能です。移動・移乗、入浴、排せつ、食事の各テーマの実践型研修です。
【フォローアップ研修】
入社してからの1年間は同期と定期的に集まり研修を行います。
現場での悩みや疑問について意見交換や介護技術の振り返り等を行います。
【資格取得支援制度】
当社で実施している初任者研修者や実務者研修などを受講することが出来ます。
また、受講の為の勤務調整や受講料の貸付を実施しており、無資格の人もきちんとステップアップできる体制を整えています。
インターンシップ
1ＤＡＹのインターンシップを実施。
本社に入っている2つの介護事業所にて、介護スタッフの体験をして頂きます。
ご利用者様と接して、介護のやりがいや重要性を学びます。また、インターンシップを通してレポートを提出してもらいますが、先輩職員や人事から学生の強みや就活へのアドバイスなどフィードバックを付けて返却します。福祉、介護を目指す学生だけでなく、全学部学科を対象に実施しています。