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企業検索(2020年度就職者対象)

有限会社 ゆうしん

会社紹介

弊社は1990年、私の父が経営するタクシー会社の中で社内起業して(有)熊進(ゆうしん)企画を設立しました。雇用する運転手の有効活用を中心に事業をスタート。大学や病院、企業などに運転手を派遣する車両運行管理業務をしました。一方で県のシルバーマークの認定を受け、在宅入浴サービス事業をスタートするなど、高齢者を対象にした生活総合サービス事業にも着手しました。

介護保険制度がスタートした2000年には、ゆうしん居宅支援センター、ゆうしん訪問介護事業所、ゆうしん訪問入浴事業所が熊本県の指定を受け、介護事業に本格的に参入。熊本県で初めて介護保険対応の介護タクシーサービス実施や、訪問介護員(ホームヘルパー)養成研修事業の開始のほか、2002年には社会福祉法人伸生紀 特別養護老人ホーム「こもれび」を開所しました。現在は、社名を(有)ゆうしんと変更し、特定施設入居者生活介護事業所シエスタ錦ヶ丘、サービス付き高齢者向け住宅アリビオ長嶺南、グループホームなど5つの高齢者向け施設の運営のほか、デイサービスやホームヘルプサービスなど7つの高齢者や障がい者向けの在宅介護事業所も運営しています。このほか、複数の公共施設・事業の指定管理業務も行っています。

時代に応じて事業の幅を広げてきた弊社ですが、今後さらなる企業の成長のために、新たな人材を募集します。もちろん介護を中心とした生活総合サービスがベースとなるため、人が好きな方が基本ですが、新しい事業に対してもニュートラルな心で柔軟に対応できる方、何事も自分ごととして考えることができる方を求めています。入社後は、介護職員初任者研修や介護福祉士などの資格取得も支援するなど、スキルアップも可能です。メンタルケアに専門の心理カウンセラーを迎えるほか、現在実施しているOJTや人事考課など、やる気を持って働き続けることのできる仕掛けの強化も検討しています。人としての成長を応援する弊社で、ぜひ一緒に働いてみませんか。

企業PR
企業のキャッチコピー
熊本市内を中心に地域に密着した在宅介護から施設介護までのトータルサービスを提供しています。
支援メニューと支援金額(※金額は上限です)
・奨学金返還支援枠Ⅱ 5名(大卒:244.8万円 院卒:244.8万円)
基本データ
業種
医療,福祉
事業内容
運輸業・郵便業 及び 医療・福祉事業
代表者
代表取締役 麻生 伸一
設立年
1990年4月
従業員数(平均年齢)
276名(45歳)
資本金
500万円
売上高
8億6,700万円
事業所の住所
熊本市東区錦ケ丘26-11
エリア
県央
連絡先
096-367-0565(代表)
ホームページ・SNS等
ホームページ:http://yushin-wel.jp/ 
Facebook:ゆうしん(@yushin.kumamoto)
国や県等からの認定・表彰等、行った宣言の実績
採用情報
採用実績
2016年度
 新卒(男性)2名(女性)1名
 中途(男性)8名(女性)23名

2017年度
 新卒(男性)1名(女性)1名
 中途(男性)7名(女性)25名

2018年度
 新卒(男性)1名(女性)1名
 中途(男性)15名(女性)43名
勤務時間
(1)7時00分~16時00分
(2)8時30分~17時30分
(3)11時00分~20時00分
(4)16時30分~9時30分(夜勤時)
初任給
・高校卒業程度:189,600円
・大学卒業程度:199,200円
・修士修了程度:199,200円

モデル月収例(大卒・グループホーム介護職)
基本給:150,000円
夜勤手当:25,000円(夜勤5回)
通勤手当:4,200円
処遇改善手当:20,000円
計:199,200円
昇給・賞与
昇給:年1回(4月)
賞与:年2回(6月、12月)
福利厚生
年間休日:108日(週休2日)
教育制度
【新入社員研修】
入社後1ヶ月は同期と一緒に研修を行います。配属先に入る前に社会人研修として接遇マナーや仕事の基本、介護基礎技術までを学びます。

【全体研修】
介護における虐待や個人情報保護など毎年12のテーマを設定し、研修を行います。

【OJT研修】
基本的な介護技術等を身に付けるための研修。 現場で実施できるまで繰り返し受講することが可能です。移動・移乗、入浴、排せつ、食事の各テーマの実践型研修です。

【フォローアップ研修】
入社してからの1年間は同期と定期的に集まり研修を行います。
現場での悩みや疑問について意見交換や介護技術の振り返り等を行います。

【資格取得支援制度】
当社で実施している初任者研修者や実務者研修などを受講することが出来ます。
また、受講の為の勤務調整や受講料の貸付を実施しており、無資格の人もきちんとステップアップできる体制を整えています。
インターンシップ
1DAYのインターンシップを実施。
本社に入っている2つの介護事業所にて、介護スタッフの体験をして頂きます。
ご利用者様と接して、介護のやりがいや重要性を学びます。また、インターンシップを通してレポートを提出してもらいますが、先輩職員や人事から学生の強みや就活へのアドバイスなどフィードバックを付けて返却します。福祉、介護を目指す学生だけでなく、全学部学科を対象に実施しています。
会社紹介・職場紹介・社員紹介
 

当社はこんな企業です

綱領

私たちゆうしんの職員は、「共感」「連携」「連帯」の精神のもと、ご利用者様のこれからの日々を、同じ目線で集い、ともに幸せと愛と喜びを共有し、日差しのように穏やかでキラキラと輝かれるように支援します。

 

基本理念

誠実と笑顔を大切にします
安全と安心を大切にします
地域社会の信頼を大切にします

 

 

こんな事業を行っています

福祉サービス事業をメインに、車両運行管理サービス事業・教育サービス事業の3つの事業を展開。1997年に介護事業を始め、現在は熊本市内を中心に地域に密着した在宅介護から施設介護までトータルな介護サービスを提供しています。

 

 

当社の魅力はここです!

民間企業ならではの枠にとらわれない多様な事業展開と現場のアイデアを取り入れる柔軟性を兼ね備えています。経験や年齢に関係なく、社員の「やってみたい」という気持ちを大切に自由に意見を出し合い、様々なことに挑戦が出来るところが魅力です。


また、人材教育にも力を入れており、資格取得制度や研修も充実させています。スキルアップすることによって将来幅広い分野で活躍できる、人として成長できる環境があります。

 

 

職場の雰囲気

当社ではお体の不自由な方々と向き合ってきました。こうした中で育まれてきたものが、困っている人を何とかして助けてあげたいという「おもてなしの心」。これはスタッフ同士も同じです。困っている人は放っておくことはできないし、一人一人の幸せを願っています。サービスを提供する側が笑顔になれない職場では、良いサービスを提供できないと考え、スタッフが笑顔で働くことのできる職場づくりにみんなで取り組んでいます。

 

先輩は何でも気軽に質問しやすい雰囲気で、忙しくても嫌な顔ひとつせず熱心に答えてくれます。部署の垣根を越えて、先輩・後輩関係なく仲が良いのがゆうしんの特徴です。

 

 

従業員や家族の満足度向上のため、こんなことに取り組んでいます

福利厚生については、年々改善を図っており休日を増やし、有休も1日単位だけでなく、半日有給を採用し、より職員が有給取得しやすい体制づくりを実施しています。また、会社で参加する地域のイベントに家族も呼んでみんなで参加し、職員とその家族も楽しめるイベントなども取り入れています。

 

 

社員紹介 小規模多機能ホーム・介護職・熊本市出身(Sさん)

 

業務内容

小規模多機能居宅介護という在宅サービスを利用されておられる方に対して、来所される方への食事の提供、排せつのお手伝い、病院の付き添いの外出支援や送迎を行っています。また、自宅で過ごしていらっしゃる方に対して、訪問サービス(服薬管理や掃除など)もしています。

 

仕事の魅力

主に80~90歳代の方々がご利用されていますが、ご利用者の方から昔話を聞く事が出来、料理業務時は味付け等を教えてもらう事もあります。
またご利用者をお世話するにあたり、「ありがとう。またよろしくね」と言って頂ける事が日々の喜びです。

 

1日のスケジュール

9時30分 朝礼、当番確認
10時00分 フロア対応(レクリエーション)
12時00分 昼食提供、内服介助
13時00分 昼食休憩
15時00分 おやつ提供
16時00分 フロア対応(レクリエーション、リハビリ)
17時00分 夕食提供、服薬介助
18時00分 勤務終了

社員紹介

熊本県商工労働部 商工政策課 政策班 くま活サポート係 (c)2010熊本県くまモン
〒862-8570  熊本県熊本市中央区水前寺6丁目18番1号   Tel:096-333-2313096-333-2313   Fax:096-385-5850  

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