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企業検索(2021年度就職者対象)

医療法人伸生紀

会社紹介

 当法人は平成元年に熊本で初めてとなる介護老人保健施設である高齢者支援センターコスモピア熊本と平成7年開設の総合ケアセンター第二コスモピア熊本の二つの施設を2018年4月から継承致しました。現在136名の職員がご家族や地域の人々・機関と協力し、安心して自立した在宅生活が続けられるように支援する為、日々研鑽を重ねております。
 これからの超高齢化社会を迎え、医療と介護はますますその必要性を高め、また相互の連携を強めています。その中で地域社会のみなさまに信頼していただける介護老人保健施設として、より専門的医療・介護サービスを提供する役割を果たしたいと考えております。当法人の基本理念であります「誠実と笑顔」「安全と安心」「地域社会の信頼」を掲げご利用していただく皆様に敬愛と誠実の心を持ち、明るい笑顔を忘れることなく業務に励むことの出来る人材を募集します。相手の気持ちに寄り添い、人と丁寧に向き合いたい、積極的に専門知識や技術を吸収し、福祉のプロとして意識をもって仕事に取り組みたい。そんな「あなた」と仲間として一緒に働いていけたらと考えています。

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企業のキャッチコピー
2施設(合計150床)の介護老人保健施設の運営を継承しています。
支援メニューと支援金額(※金額は上限です)
・奨学金返還支援枠Ⅱ 3名(大卒:244.8万円 院卒:244.8万円)
・熊ターン応援枠 2名(赴任:20万円 研修等:30万円)
基本データ
業種
医療,福祉
事業内容
医療・福祉事業
代表者
理事長 瀨井 圭起
設立年
2018年4月
従業員数(平均年齢)
136名(44.3歳)
資本金
売上高
8億400万円
事業所の住所
熊本市東区錦ヶ丘26-11(法人本部)/熊本市東区尾ノ上1-3-12(コスモピア熊本)/熊本市東区尾ノ上1-8-8(第二コスモピア熊本)
エリア
県央
連絡先
096-367-0565(法人本部)
ホームページ・SNS等
国や県等からの認定・表彰等、行った宣言の実績
採用情報
採用実績
【2019年度】
 新卒:(男性)2名、(女性)0名
 中途:(男性)9名、(女性)12名 ※9/1現在

【2018年度】
 新卒:(男性)0名、(女性)0名
 中途:(男性)9名、(女性)21名
勤務時間
8時30分から17時15分まで(実働7時間45分)他シフト制
初任給
・高校卒業程度:193,600円
・大学卒業程度:203,200円
・修士修了程度:203,200円
昇給・賞与
・昇給:年1回(4月)
・賞与:年2回(6,12月)
福利厚生
・年間休日:107日(週休2日)
・各種社会保険完備、退職金制度、住居手当、扶養手当有(規定による)
教育制度
新入社員研修・全体研修・OFF-JT研修・フォローアップ研修
インターンシップ
【期間】
7月下旬~2月下旬まで
【実施内容】
1DAYのインターンシップを実施。
入所、通所の2つの事業所にて、介護スタッフの体験をして頂きます。
介護職の魅力や職場の雰囲気を知って頂くだけでなく相手の気持ちに寄り添い、職員と連携して働く楽しさ、社会人として働くこと、やりがいについて考えることができます!また、インターンシップを通してレポートを提出してもらいますが、先輩職員や人事から学生の強みや就活へのアドバイスなどフィードバックを付けて返却します。福祉、介護を目指す学生だけでなく、全学部学科を対象に実施しています。
会社紹介・職場紹介・社員紹介
 

当社はこんな企業です

綱  領

 私たち伸生紀の職員は、「共感」「連携」「連帯」の精神のもと、
ご利用者様のこれからの日々を、同じ目線で集い、
ともに幸せと愛と喜びを共有し、日差しのように穏やかで
キラキラと輝かれるように支援します。

 

基本理念

誠実と笑顔を大切にします
安全と安心を大切にします
地域社会の信頼を大切にします

 

 

こんな事業を行っています

■介護老人保健施設     ■ショートステイ
■通所リハビリテーション  ■訪問リハビリテーション
ご利用者の自立を支援し、家庭への復帰を目指す為、様々なサービスを提供しています。

 

 

当社の魅力はここです!

医療法人伸生紀では、ご利用者様の在宅復帰・在宅生活の継続を支援するため、様々な専門スタッフが活躍しています。職種間での上下関係はなく、みんなが同じ目標に向かって、同じ立場で、チームワークを大切に仕事に取り組んでいます。また、個人の専門性を高めるための教育制度やサポートも充実。職員ひとりひとりもイキイキと働くことができる職場です。

 

 

職場の雰囲気

職種間での上下関係はなく、みんなが同じ目標に向かって、同じ立場で、チームワークを大切に仕事に取り組んでいます。そのため、職員同士のコミュニケーションも多く、活気に満ち溢れています。

 

 

従業員や家族の満足度向上のため、こんなことに取り組んでいます

産休・育休を取りながら頑張っている子育て世代の女性職員も多く、時短勤務など様々な働き方が出来る体制を整えています。

また住宅手当や家族手当を付け、ライフステージが変わっても長く働ける環境となっています。
有給休暇取得促進のために1日単位だけでなく半日単位の採用も取り入れています。

 

 

社員紹介

プロフィール

介護老人保健施設コスモピア熊本、介護支援専門員、36歳、14年目

コスモピア熊本を利用されておられる方に対して、職員全員が統一した目標で介護や医療を提供する為のケアプラン(介護計画)の作成を行っています。

 

 

仕事の魅力

自宅での生活に支障が出てきた方、病院から自宅に帰るにはもう少しリハビリが必要な方等がご利用されています。入所当初からご利用者の方やご家族の訴えを聞き、それを他の職種に口頭や文章(計画書)で伝え、統一したケアができるよう調整します。その結果、自宅に退所される方の笑顔をみるのが、何よりの喜びです。

 

1日のスケジュール

8:30 朝礼、当番確認
10:00 短期入所者の送迎
11:00 計画作成のための利用者・家族聞き取り調査
12:00 昼食休憩
13:00 介護計画作成
15:00 カンファレンスの実施・進行
17:15 勤務終了

 

熊本県商工労働部 商工政策課 政策班 くま活サポート係 (c)2010熊本県くまモン
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