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企業検索(2021年度就職者対象)

株式会社Lib Work

会社写真

2018年4月に株式会社Lib Work(リブワーク)に社名変更し「生活創造企業」へ 。
私たちは住宅業界の常識を覆す戦略で成長を遂げています。
今後は今までにない新しい「豊かな暮らしの提案」をしていきます。
例えば、シェアハウス、まちづくり、民泊機能付き住宅、宮古島移住計画、等々…。
新たな常識を創造し、ワクワクを仕事にする感動の未来を一緒につくっていきませんか。

企業PR
企業のキャッチコピー
世界の人々一人一人に最適で価値ある暮らしを提供する。
支援メニューと支援金額(※金額は上限です)
・奨学金返還支援枠Ⅱ 1名(大卒:100万円 院卒:100万円)
基本データ
業種
建設業
事業内容
一般建築工事業
代表者
代表取締役 瀬口 力
設立年
1997年8月1日
従業員数(平均年齢)
158名(31.0歳)
資本金
3億4637万3648円
売上高
65億9,722万円(2019年6月期)
事業所の住所
熊本県山鹿市鍋田178番地1
エリア
県北
連絡先
0968-44-3559
ホームページ・SNS等
国や県等からの認定・表彰等、行った宣言の実績
藤崎台野球場のネーミングライツを取得「リブワーク藤崎台球場」
採用情報
採用実績
【2019年度】
 新卒:(男性)9名、(女性)18名
 中途:(男性)10名、(女性)3名

【2018年度】
 新卒:(男性)9名、(女性)7名
 中途:(男性)11名、(女性)10名

【2017年度】
 新卒:(男性)13名、(女性)8名
 中途:(男性)6名、(女性)6名
勤務時間
9時00分から18時30分まで(実働8時間)
初任給
★総合職:大卒 大学院卒   基本給 月給 210,000円
 (50,000円/月45時間分の固定残業代、月45時間を超える時間外労働は追加支給)
★総合職:短大・高専・専門卒   基本給 月給185,000円
 (48,000円/月45時間分の固定残業代、月45時間を超える時間外労働は追加支給)
★一般職:   基本給 月給 180,000円
 (47,000円/月45時間分の固定残業代、月45時間を超える時間外労働は追加支給)
<諸経費>
 ・ 交通費(当社規定による 上限3万円まで)
 ・ 昼食手当
 ・ 皆勤手当
 ・ 家族手当
 ・ 資格手当
 ・ スマートフォン貸与
 ・ iPad貸与(コンサルティング営業職)
  ※コンサルティング営業職へ配属の場合、給油用のガソリンカード貸与
昇給・賞与
・昇給:年2回(7月、1月)人事考課制度あり 四半期ごとに評価いたします。
・賞与:年4回(7月、10月、1月、4月)
・インセンティブ賞与:年4回(7月、10月、1月、4月)
福利厚生
・年間休日:110日 (完全週休2日制)
・退職金制度
・企業年金制度(401k)
・インセンティブ制度(年4回利益に応じて分配します)
・ギフト制度(目標を達成したらイベント旅行へ)
・従業員持株会(社員一人一人がオーナー、10%の奨励金を付与します)
・自動車団体保険制度
・定期健康診断
教育制度
・新入社員研修、社外セミナー研修、ロールプレイング研修
・インサイダー研修、コンプライアンス研修
・資格教育費支援制度あり(1・2級建築士、施工管理技士等)研修
インターンシップ
【実施内容】
 採用チームになって、『エントリー数が増えるための取組』をグループごとに会議をしてもらう内容。
 人事体験を通して、企業が採用する意義や大変さを考えることができ、リブワークの社風にふれること、社長の話が聞け、リブワークの求める人材について話が聞ける。採用活動の中で行われるグループミーティング、プレゼン試験に向けての練習ができる、フィードバックしてもらえる。
会社紹介・職場紹介・社員紹介
 

当社はこんな企業です

 インターネットやVR(ヴァーチャルリアリティ)を活用した戸建て・住宅・不動産販売を行っています。
  既存の常識を打ち破り、WEBを駆使した新しいビジネスモデルで成長し、ついには2015年に株式上場を果たしました。

 

 

こんな事業を行っています

 注文住宅・戸建て・建売・不動産事業。WEBやVRを活用した新しいビジネスモデル。
 「人々の暮らしを変える」をミッションとし、最適な暮らしの提案。
 街づくりや空き家をリノベし民泊の提案、学生向けシェアハウスの開発。

 

 

当社の魅力はここです!

 「ネットで家を買うならリブワーク」と言われるようなブランド構築に取組んでいます。
 土地のポータルサイト「e-土地net」や地盤診断サイト「地盤チェックナビ」などのサイトで集客を図り、VR(ヴァーチャルリアリティ)など 

 の最新の技術などを駆使し、日本全国にシェアを拡大していきます。
 将来的には日本全国に展開し、日本一の住宅会社になることも不可能ではありません。

 

 

職場の雰囲気

 平均年齢31歳、女性社員が約半数と社内は活気に溢れ自由な社風が魅力です。
 代表や役員との距離も近く、風通しのよい社風でやりたいことや、気付いたことがあれば発信・実現もしやすい環境です。

 

 

従業員や家族の満足度向上のため、こんなことに取り組んでいます

 給与や賞与以外に、能力・結果に応じて年に4回利益配当を与える「インセンティブ制度」は働くモチベーションに繋がります。
 また、ギフト制度によって年に数回、数えたらきりがないくらい旅行に行っています。

 

 

社員紹介

プロフィール

 職種: コンサルティング営業
 年齢: 35才  
 勤続年数: 13年2ヶ月
 最終学歴: 福岡工業大学  情報工学部情報工学科

 

 

仕事の魅力

 家づくりは、おそらく一生で最も高額な買い物ですから、そのお手伝いをするという誇りを持って仕事に臨んでいます。
 お客様とのかかわりが深いだけに、完成したどの住宅にも深い愛着を覚えます。

 

 

1日にスケジュール

 家づくりのすべてをお手伝いしています。
 個人住宅の営業。
 設計図面の打ち合わせ、資金計画案、ライフプランの提案から物件が完成するまで、お客様のご相談に乗りながら、家づくりのすべてをお手伝いして

 います。

熊本県商工労働部 商工政策課 政策班 くま活サポート係 (c)2010熊本県くまモン
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