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企業検索(2021年度就職者対象)

医療法人谷田会

病院写真

人生の大切な時間を、健康で、しかも自分の大好きな故郷で過ごす。誰もが願うそういう「希望」の実現に向け、谷田病院がお手伝い致します。健康作り・医療、福祉の情報発信・在宅支援・リハビリテーションによる社会復帰、それぞれのご希望に合わせたサービスの展開をいつも心掛けて参ります。

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企業のキャッチコピー
基本理念「一人ひとりの大切な時間に寄り添います」
支援メニューと支援金額(※金額は上限です)
・奨学金返還支援枠Ⅰ 1名(456万円)
・熊ターン応援枠 1名(赴任:20万円 研修等:30万円)
基本データ
業種
医療,福祉
事業内容
医療、福祉
代表者
谷田 理一郎
設立年
昭和28年6月1日
従業員数(平均年齢)
250名(43歳)
資本金
866万円
売上高
事業所の住所
熊本県上益城郡甲佐町岩下123番地
エリア
県央
連絡先
096-234-1248
国や県等からの認定・表彰等、行った宣言の実績
ユースエール認定企業
採用情報
採用実績
【2018年度】
 新卒:(男性)0名、(女性)6名
 中途:(男性)7名、(女性)22名

【2017年度】
 新卒:(男性)2名、(女性)9名
 中途:(男性)12名、(女性)17名

【2016年度】
 新卒:(男性)0名、(女性)0名
 中途:(男性)10名、(女性)15名
勤務時間
8時30分から17時30分まで(実働8時間)
初任給
・高校卒業程度:131,000円
・大学卒業程度(正看護師):191,000円
昇給・賞与
・昇給:年1回(10月)
・賞与:年2回(7,12月)
福利厚生
・年間休日:108日
・7~9月の間好きな日に休日を取る夏季休暇、誕生日休暇、職員交流のため1人1万円支給する職員交流支援制度
教育制度
・新人研修、看護部はマンツーマンで個別に応じたプランにてその人にあった教育を行っております。
インターンシップ
【期間】
長期8W~短期1日まで対応可

【実施内容】
1~3日間の体験型インターンシップ(患者体験や各部署体験)
1w~長期期間の実習型(担当部署の実務経験)
会社紹介・職場紹介・社員紹介
 

当社はこんな企業です

甲佐町で地域医療を提供している病院です。外来(内科・小児科・代謝内科・糖尿病内科・呼吸器内科・リハビリテーション科)入院総床99床(地域包括ケア病棟・医療療養病棟・介護病棟)田舎町にある病院ですが、地域の方々が、安心して医療・介護が受けられる体制作りに取り組んでいます。

 

 

こんな事業を行っています

谷田グループは、当院をはじめ、特別養護老人ホームや通所リハビリテーションセンター、居宅介護支援センター、訪問看護ステーション、サービス付き高齢者住宅など様々な施設を運営し、保健・医療・福祉の個別性のある継続的なサービスの提供を実施しています。また、甲佐町と一緒に街づくりを行うまちづくり協定を結び、地域活性化に向けての取り組みを行っています。

 

 

当社の魅力はここです!

患者さん、利用者さんは甲佐町、美里町、御船町の方が多く、質の高い医療や介護を提供し続けたいと考えています。そのために職員は積極的に研修やスキル向上に取り組んでおり、病院はそれを支援する制度を整えています。地域になくてはならない病院となれるよう、日々いろいろなことにチャレンジしている病院です。

 

 

職場の雰囲気

他部署、多職種との距離が近く、顔を合わせて患者さんお一人お一人のご希望、状態に応じて対応できるように常にチームで取り組んでいます。幅広い年齢層が働いており、育児休暇、時短勤務に対しても「お互い様」の気持ちで休みの取りやすい環境作りを心がけています。職員交流制度を導入し、風通しの良い何でも話せるような、和気あいあいとした職場です。

 

 

従業員や家族の満足度向上のため、こんなことに取り組んでいます

☆有給休暇の取得日数は平均11.9日と利用しやすく、仕事と生活の両立がしやすい職境                                            ☆結婚・出産した職員も全員、退職ではなく育児休業を利用しており、併設の保育所もあり、子育てに専念することができます。
☆職員交流のため、1人1万円支給する職員交流支援制度を利用して、ちょっと高級な食事を楽しんだり、宿泊したりと、交流を楽しんでいます。
☆資格支援制度、奨学金制度など働きながらもスキルアップ、資格取得を希望する職員へ、病院が全面的にバックアップします。

 

 

社員紹介

プロフィール

25歳、勤務年数3年
業務内容:看護師(病棟勤務)
今年度よりチームリーダーを経験

 

仕事の魅力

地域に根差している病院なので、患者さんとの心理的な距離が近く、一人一人の方と密接にかかわることができます。また、新人にマンツーマンで指導者がつき、その人にあったプランで教育するので、成長に合わせてスキルアップ・キャリアアップできます。私も今年度よりチームリーダーを任せてもらうようになりました。

急性期では退院するまでの短い間に関わりを持ちますが、地域の病院では退院後もフォローしており、様々な職種の方々がその人の一生をサポートしています。
私はこの地域医療に魅力を感じ、毎日充実した日々を過ごしています。

 

1日のスケジュール

8時30分 担当患者情報収集、朝の配薬・食事介助・口腔ケア・下膳・環境整備
  (ベッドメイキング・床頭台の整理・ポータブルトイレ、尿器の処理)・おむつ交換・体位交換
10時00分 検温、注射、処置、検査搬送等、経管栄養対応      
11時30分~12時30分 休憩            
12時30分 配薬、配膳、食事介助、口腔ケア、下膳      
13時30分 チームカンファレンス          
  入浴介助、シーツ交換、体重測定等
15時00分 看護計画評価、修正、サマリー作成(退院・転棟時)検温、注射、処置

熊本県商工労働部 商工政策課 政策班 くま活サポート係 (c)2010熊本県くまモン
〒862-8570  熊本県熊本市中央区水前寺6丁目18番1号   Tel:096-333-2313096-333-2313   Fax:096-385-5850  

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