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企業検索(2021年度就職者対象)

株式会社電盛社

会社写真

電気工事・通信工事・ソフトウェア開発のICT3分野を事業の柱として位置づけ、自治体・通信・医療・半導体・エネルギー・金融・航空など様々な業種のお客様とともに、明日をもっと良くするために最新のソリューションを提供することを使命としている会社です。

企業PR
企業のキャッチコピー
設立89周年を迎え、多角的経営が強味の複合企業です。
支援メニューと支援金額(※金額は上限です)
・奨学金返還支援枠Ⅱ 1名(大卒:244.8万円 院卒:244.8万円)
基本データ
業種
建設業
事業内容
情報サービス業 、電気設備工事、通信設備工事
代表者
代表取締役社長 本田 安博
設立年
1930年
従業員数(平均年齢)
378人(42歳)
資本金
4,000万円
売上高
69億2,455万円
事業所の住所
熊本市中央区世安町332番地
エリア
県央
連絡先
TEL 096-211-3371
ホームページ・SNS等
国や県等からの認定・表彰等、行った宣言の実績
熊本県ブライト企業
平成30年度熊本市優良工事表彰
採用情報
採用実績
【2019年度】
 新卒:(男性)8名、(女性)0名
 中途:(男性)17名、(女性)5名

【2018年度】
 新卒:(男性)4名、(女性)1名
 中途:(男性)65名、(女性)8名

【2017年度】
 新卒:(男性)6名、(女性)0名
 中途:(男性)17名、(女性)0名
勤務時間
9時00分から17時30分まで(実働7.5時間)
初任給
【基本給】
・修士修了程度:202,000円
・大学卒業程度:187,000円
・短大卒業程度:170,000円
【その他】
・時間外休日深夜手当
・世帯手当
・資格手当(情報処理技術者試験、電気工事士など25種5,000~25,000円)
・営業外勤手当
・ライフプラン手当など
昇給・賞与
・昇給:年1回(7月)
・賞与:年2回(6,12月)業績により年3回
福利厚生
・年間休日:125日(当社のカレンダーによる)
・各種保険完備
・交通費(42,000円まで支給)
・子供への入学祝い金(小、中、高、専門、大学入学まで)
・永年勤続表彰(10年目、20年目、30年目)
・若年層住宅手当
・慶弔見舞金(結婚、出産、災害、弔慰、傷病など)
・レクリエーション費補助
・健康診断、ストレスチェック、インフルエンザ予防接種補助
・グループ会社としての制度(協和エクシオ持株会、保養施設など)
・会社とは別に更に互助会からのお祝い金もあります
教育制度
・新入社員研修(配属先に応じた内容で半年程度)
・IT技術者研修(言語、開発、DB、NW、セキュリティ、品質、プロジェクト管理、最新技術動向、新規事業開拓、eラーニングなど)
・階層別研修(中堅社員、リーダー層、課長、部門長)、フォローアップ研修
・技能講習
・営業研修
・ヒューマンスキル、管理部門研修、コンプライアンス研修、情報セキュリティ研修
・各種免許取得、資格取得支援など
インターンシップ
【期間】
12月~2月(熊本)

【実施内容】
会社概要、業界説明、事業部門(電気・通信・IT)の業務説明、現場見学、自社パッケージソフトの操作説明、帳票レイアウト作成、現場担当者からのフィードバック、意見交換会など。
会社紹介・職場紹介・社員紹介


 

当社はこんな企業です

「創意」「誠意」「熱意」を社訓とし、社員ひとりひとりが大きな夢を描き、そして己の目標をしっかり見据えて、臆せずチャレンジすることで、選ばれる企業となることを理念とする会社です。

 

 

こんな事業を行っています

全国の大規模病院様向け医療情報システム・栄養管理システムの開発保守、半導体関連メーカー様の制御システム開発・ファクトリーオートメーション化支援、自治体様向けICTネットワーク・情報セキュリティ構築・介護支援システム開発、熊本を中心に九州一円の公共施設・大手メーカー様向け電気設備設計施工です。

 

当社の魅力はここです!

DXに取り組む協和エクシオグループ(東証一部上場)一丸となり、新しく価値ある技術を九州に持ち込み、働きやすい環境で社員をサポートする会社です。

 

 

職場の雰囲気

長い歴史を持ち、IT、電気、通信など様々な業種に関わる複合企業のため、年齢、スキルは様々で、それぞれがプロフェッショナルとして誇りを持って仕事をしています。2015年に新社屋が完成し、新しく恵まれたオフィス環境で働いています。部署ごとの壁がないため、お互いの様子が良くわかりコミュニケーションが取りやすく、困ったときも各分野のプロが相互に協力し合う文化があります。

 

 

従業員や家族の満足度向上のため、こんなことに取り組んでいます

年末年始は例年クリスマス前から有給休暇取得奨励期間を設定し、長期休暇を促しています。他にも、社員の成長のために、資格取得へのサポートとして、受験料を会社が負担したり、資格手当は一時金のほか、毎月の給与に加算して支給される手当があります。また、人事考課・目標管理制度を設けており、事業戦略を基に自分で目標を立て、その遂行プロセスや達成度を数値化し、年2回の面談で上司にじっくりと話を聞いてもらい、公平な処遇と本人のモチベーションアップのためのフィードバックを行っております。

 

 

社員紹介

プロフィール

入社5年目、情報系の大学を卒業 

現在の業務内容は、半導体装置の制御管理システム開発を行っています。仕様検討から導入まで直接お客様と話をしながら作っています。

社員写真

 

仕事の魅力

入社当時、プログラミングは多少できたので、お客様の業務を理解することが一番大変でした。一人では難しいことも、先輩や同僚とミーティングを重ねながら課題をつぶしていき、ボリュームの大きい長期開発も短いスパンで目標を立てながら進めていますので、なんとか達成できていると思います。そのおかげで、毎日学ぶことが多く、自然と成長に繋がっているように思います。何より、お客様の要望を形にできて、それを使っていただいていると思うと、やりがいがあるし、打合せの中で、先端技術に触れる機会があるとテンションが上がります!

 

 

1日のスケジュール

 8:20 出勤(1つ前の駅で降りてウォーキング出勤、メールチェック、今日一日の作業の確認)
 9:00 ラジオ体操・朝礼(のびのび体操)
 9:10 チームミーティング(進捗状況を確認し合い、稼働が高くなるメンバーがいれば他のメンバが助けられるよう調整)
 9:20 業務開始
12:00 昼食と休憩(私は基本的に家から持参したお弁当、余裕があればお昼寝。。。)
13:00 業務再開
14:30 お客様とSkype会議(場合によってはお客様の元へ伺います)(打合せ前に内容を把握)
15:00 内部レビュー(チームメンバーが作成した設計書をレビュー)
15:30 緊急対応(バグを発見!解析をして、定時内での修正が難しいので、残業申請して対応)
19:00 退社(バグ対応完了!帰宅)


 

 

熊本県商工労働部 商工政策課 政策班 くま活サポート係 (c)2010熊本県くまモン
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