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企業検索（2021年度就職者対象）

株式会社ワコー

会社写真

私たちは、昭和４０年の創業から半世紀にわたり地域のインフラ整備に携わってきました。長い歴史の一方で昨今では若い人材も増え、これまで培ってきた技術と新しい発想で地域のニーズに応えるべく研鑽に努めております。
　近年頻発する災害への対応、人口減少社会に向けた地域づくりなど、私たちに求められるものは日々変化しています。また技術面では「CIM」「i-Construction」といった概念への移行も進んでいます。私たちはUAVレーザーシステムの導入などのハード面での取り組みをはじめワークライフバランスの改善にも取り組み、全社員がその能力を発揮しやすい環境を作ることで、このような社会ニーズの変化へ対応しようと考えております。
　技術を磨き環境を整え今後もまちづくりの一助を担っていくことで、地域に必要とされる建設コンサルタントとしての役割を果たしてまいります。

企業PR
企業のキャッチコピー
「よりよいまちづくりに貢献する」
支援メニューと支援金額（※金額は上限です）
・奨学金返還支援枠Ⅱ 1名（大卒：244.8万円　院卒：244.8万円）
基本データ
業種
サービス業（他に分類されないもの）
事業内容
社会資本整備を担う事業者のパートナーとして、プロジェクトの企画・⽴案・調査・測量・事業計画・設計・施工管理等の技術サービスをワンストップで提供しています。
代表者
代表取締役　浦上　善穂
設立年
昭和40年
従業員数（平均年齢）
43人（44歳）
資本金
1,000万円
売上高
4.5億円
事業所の住所
熊本県熊本市南区御幸笛田3丁目19番1号
エリア
県央
連絡先
096-370-3333
ホームページ・SNS等
http://www.kumamoto-wako.co.jp
国や県等からの認定・表彰等、行った宣言の実績
平成２９年度　熊本県ブライト企業認定証、
平成３０年度　国土交通省建設事業関係功労者等国土交通大臣表彰、
令和元年度　くまもとブライト企業賞
採用情報
採用実績
【2018年度】
　新卒：（男性）2名、（女性）2名
　中途：（男性）0名、（女性）0名

【2017年度】
　新卒：（男性）0名、（女性）0名
　中途：（男性）0名、（女性）0名

【2016年度】
　新卒：（男性）1名、（女性）0名
　中途：（男性）1名、（女性）0名
勤務時間
8時30分から17時30分まで（実働8時間）
初任給
・高校卒業程度：177,000円
・大学卒業程度：193,000円
・修士修了程度：197,000円
昇給・賞与
・昇給：年1回(4月)
・賞与：年2回(7,12月)
福利厚生
・年間休日：126日（週休2日）※2019年実績
・健康保険、労災保険、雇用保険、厚生年金保険、財形貯蓄制度、退職金制度、生活サポート制度（カフェテリアプラン）
教育制度
・新入社員研修プログラム
・社内研修会　継続教育プログラム
インターンシップ
【期間】
実習期間:5日間

【実施内容】
1.社屋外でUAVを使用した空中写真測量
2.写真を解析し3次元モデル作成
3.都市計画(図上で計画しCAD化)
4.施工事例見学
5.現地作業見学
会社紹介・職場紹介・社員紹介
 

当社はこんな企業です

私たちの仕事は、地域生活の向上に繋がるインフラを取り扱います。毎日誰かが使うものを、私たちは作っています。その誰かの毎日が快適に安全になるように、私たちは日々研鑽に努めています。それと同時に、毎日たくさんの人が使うものでもあります。誰かひとりにとっては小さな改善でも、たくさんの人の小さな改善になるならば、そこに私たちの仕事の意義があると考えています。

 

 

こんな事業を行っています

道路・河川護岸・砂防ダム・橋梁・農業土木施設・都市開発など、地図に残る仕事

 

 

当社の魅力はここです！

UAVレーザーシステムやそれを基にした３次元設計、自社所有の橋梁点検⾞を活用したストックマネジメントなど、今後主流のサービスになると⾒込まれている新分野に積極的に取り組んでいます。

 

 

職場の雰囲気

社内に委員会(広報委員会、環境委員会、技術委員会)を設置し、所属部署の垣根を超え社員の意見が委員会を通じて会社の運営に反映できるような環境を作っています。
また、若い世代と上層部とのコミュニケーションが取りやすい風通しのよさも、委員会を設置したことによる効果となっています。

 

 

従業員や家族の満足度向上のため、こんなことに取り組んでいます

補助制度「カフェテリアプラン」導入：社員一人につき年間500ポイント(1ポイント＝100円)を付与。保育園料補助、自己啓発補助など会社が指定するプランについてポイントを使用した場合、その費用を会社で負担するようにしています。社員個人だけでなく、その家族に関するプランも用意しています。また、グループでの親睦会補助やレクレーション補助のプランなどもあります。取組みが評価され、令和元年度ブライト企業賞に認定していただきました。

 

 

社員紹介

プロフィール

年齢　　：32歳
勤務年数：8年
所属　　：設計部
主な業務：設計業務(主に農業土木分野)

社員写真 

 

仕事の魅力

弊社の業務は、道路や河川の測量・設計を通じ、地域に貢献することを目的としています。これらは、私達が日頃から当たり前のように使用しているものであるため、その内容や魅力についてはイメージが湧きづらい方が多いかもしれません。
例えば、私の携わっている農業土木分野では、設計する施設の使用者が地元の農家の方が多いため、現状で不便を感じている点や要望などを事前に聞き取り、それを設計に反映させます。設計には基準が定められているため、要望を全てかなえることは中々難しいですが、改善策を模索して地権者へと説明し、「これなら今よりもずいぶん使いやすくなる。」と言っていただけると達成感があります。常にそのような設計を目指して努力し、自分の出来ることを増やしていくことが出来る(それを実感できる)ことが仕事の魅力だと考えています。

 

 

1日のスケジュール

6時30分 起床
7時15分～8時15分 通勤(車)
8時30分～10時00分 CADを用いた設計
10時00分～12時00分 発注者との打合せ(役所など)
12時00分～13時00分 昼休み
13時00分～15時00分 打合せ内容の取りまとめ
15時00分～17時30分 構造計算
17時30分～19時00分 帰宅(車)
 0時00分 就寝

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