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企業検索（2021年度就職者対象）

一般財団法人 杏仁会

会社

当法人は、社会奉仕の精神を原点に昭和７年に設立した法人で、令和２年度には設立８８周年を迎えます。
現在では、急性期病棟、回復期病棟、療養病棟と幅広い「江南病院」、在宅の看護介護支援及び介護老人保健施設「フォレスト熊本」、熊本市認知症疾患医療センター「くまもと青明病院」、多岐のニーズに応える「熊本内科病院」、サービス付き高齢者向け住宅「花鏡」と５施設を運営し医療、福祉にわたり地域へ貢献しています。
どの施設も明るく活気のあるスタッフに支えられています。
私たちと一緒に働きませんか？

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企業のキャッチコピー
医療・福祉と８８年にわたり、地域へ貢献　時代に合った質の高い看護・介護を提供します。
支援メニューと支援金額（※金額は上限です）
・奨学金返還支援枠Ⅰ 3名（456万円）
・熊ターン応援枠 2名（赴任：20万円　研修等：30万円）
基本データ
業種
医療，福祉
事業内容
医療業
代表者
理事長　伊津野　良治
設立年
昭和７年５月
従業員数（平均年齢）
７７１名（　38.77歳）
資本金
４，８５２，９９４円
売上高
５，９６３，８１７，４１４円
事業所の住所
熊本市中央区渡鹿５丁目１番３７号
エリア
県央
連絡先
096-366-2727
ホームページ・SNS等
http://www.kyouninkai.jp/
国や県等からの認定・表彰等、行った宣言の実績
熊本県ブライト企業、男女共同参画推進事業者表彰
採用情報
採用実績
【２０１８年度】
　新卒：（男性）　　８名、（女性）　　１８名
　中途：（男性）　　６名、（女性）　　３０名

【２０１７年度】
　新卒：（男性）　　３名、（女性）　　４名
　中途：（男性）　　７名、（女性）　　４４名

【２０１６年度】
　新卒：（男性）　　３名、（女性）　　２３名
　中途：（男性）　　５名、（女性）　　７０名
勤務時間
８時　３０分から　１７時　３０分まで（実働　８時間） 　２交代・３交代制あり
初任給
・介護福祉士：初任給、その他手当１８０，０００円
・看護師：初任給、その他手当２０４，９００円
・薬剤師：初任給、その他手当２５３，４００円
昇給・賞与
・昇給：年　１回（　４月）
・賞与：年　２回（昨年実績　４．２か月）
福利厚生
・年間休日：１０４日（週休２日）
・食事負担、職員旅行、歓迎会・納涼祭・忘年会（全額病院負担）等
教育制度
・卒後教育、院内研修、院内専門士制度
インターンシップ
なし
会社紹介・職場紹介・社員紹介

当社はこんな企業です

江南病院（急性期、回復期、リハビリ）、熊本内科病院（急性期、回復期、リハビリ）、くまもと青明病院（認知症、うつ病等メンタルヘルス不調）、３つの病院とフォレスト熊本（入所、短期入所、通所リハビリ、訪問看護、訪問介護）、生活支援として、ウィズ（障がい者相談支援センター）、ささえりあ帯山（熊本市高齢者支援センター）、フォレスト熊本（居宅介護支援事業所）を運営している法人です。

 

こんな事業を行っています

４つの病院と一つの介護老人保健施設、在宅サービス、高齢者支援センター、障がい者支援センター、サービス付き高齢者向け住宅と医療・介護・生活支援・住宅といった４つの機能を兼ね備えている法人で、地域包括ケアシステムの一員として地域の皆様に様々なサービスを提供しています。

 

当社の魅力はここです！

時代に合う職場環境改善で質の高い看護・介護を提供できるように心がけています。
有給休暇の取得向上、ノー残業デーの実施、仕事と家庭の両立支援では妊娠、出産、子育てを先輩ママがサポートする制度も整っています。

 

職場の雰囲気

スタッフ全員、笑顔で生き生きと働いています。
様々な職種のスタッフが患者様、ご利用者のために一つの目標に向かって取り組める様、気軽に意見を出し合える環境です。

 

従業員や家族の満足度向上のため、こんなことに取り組んでいます

定期的な従業員のアンケート調査や新入職員を対象に、プレゼントに手紙を添えて親へ感謝を贈る「家族の日」などユニークな取り組みも行っています。
ノー残業デーや仕事と家庭の両立支援では妊娠、出産、子育てを先輩ママがサポートする制度も整っています。

 

社員紹介

 社員

 

社員紹介

プロフィール

1983年生　熊本県天草市出身　薬剤師

大学院修了後、様々な患者さんと触れ合いながら、病態について学びたいと考え、ケア・ミックス型病院である、江南病院への就職を決めました。入職１年目から療養病棟を担当し、服薬指導を実施しながら経験を積みました。病棟薬剤業務実施加算を算定するようになってからは、一般病棟の担当薬剤師として、病棟活動の中核的な役割を担いました。当院の薬剤師は、医師からも看護師からも“頼られる存在”として機能しており、病院薬剤師としてのやりがいを実感する機会が多くあります。

医療安全管理や感染といった様々な委員会活動にも参加。ヒヤリハット事例検討会での事例紹介や、感染制御チームの一員として院内ラウンドを実施しました。薬剤科では委員会やチーム活動にも積極的に参加しており、栄養サポート（NST）、呼吸器サポート（RST）、認知症ケア等、チーム医療の担い手として薬剤師が活躍しています。

現在は、自身のキャリアアップを目標としており、骨粗鬆症マネージャーを2017年に取得。院内の骨折予防チームにて、薬物治療のみでなく、医療安全管理との連携も目指して活動しています。認定実務実習指導薬剤師の取得準備も進めている段階です。これからも自己研鑽しつつ、地域医療の担い手として病院業務に貢献していければと考えています。

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