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企業検索(2023年度就職者対象)

飯塚電機工業株式会社

社屋外観

1950年の創立以来、電気、空調・管、機械器具、省エネシステムをはじめ設備工事業として幅広い事業展開を行っています。
製品を販売し、設備工事を行うだけでなく、メーカー代理店としての高い技術力と自社技術員の養成、アフターメンテナンスサービスまで行うことで多くのお客様からの信頼を築いて参りました。
今後も建設業の枠にとらわれず、更に進化そして深化し続けることで、今までの、また、これからのお客様に大きな満足をいただける企業でありたいと思います。

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企業のキャッチコピー
光・水・空気 人と地球の環境調和
支援メニューと支援金額(※金額は上限です)
・奨学金返還支援枠Ⅰ 1名(244.8万円)
・奨学金返還支援枠Ⅱ 1名(大卒:244.8万円/院卒:244.8万円)
・熊ターン応援枠 1名(赴任:20万円 研修等:30万円)
基本データ
業種
建設業
事業内容
プラント工事(電気・計装)設備工事、電気設備工事、空調・給排水衛生設備工事、機械器具設置工事、保守・点検業務
代表者
代表取締役 松尾 修一
設立年
昭和25年(1950年)
従業員数(平均年齢)
134名(41歳)
資本金
50,000千円
売上高
58億646万円
事業所の住所
熊本県熊本市中央区十禅寺1丁目4番12号
エリア
県央
連絡先
096-326-2345
ホームページ・SNS等
国や県等からの認定・表彰等、行った宣言の実績
・熊本県ブライト企業
・よかボス企業
・男女共同参画推進事業者表彰
・ヘルスター健康宣言
・健康経営優良法人2021(中小規模法人部門)
採用情報
採用実績
【2021年度】
新卒:(男性) 5名、(女性) 0名
中途:(男性) 0名、(女性) 0名

【2020年度】
新卒:(男性) 2名、(女性) 0名
中途:(男性) 1名、(女性) 0名

【2019年度】
新卒:(男性) 6名、(女性) 2名
中途:(男性) 2名、(女性) 0名
勤務時間
1月~3月:8時00分から17時30分まで(実働8時間)
4月~12月:8時00分から17時00分まで(実働7.5時間)
初任給
・高校卒業程度:174,800円
・大学卒業程度:185,900円
昇給・賞与
・昇給:年1回(7月)
・賞与:年2回(8月/12月)
福利厚生
・年間休日:93日(変則的な週休2日)+有休一斉付与 7日+リフレッシュ休暇(3日)=合計103日
・社宅 ・雇用保険 ・労災 ・健康保険 ・厚生年金 ・退職金制度 ・研修旅行 ・クラブ活動助成 
・資格試験表彰金制度 ・携帯電話貸与
教育制度
・新入社員研修(入社後3ヵ月間)
インターンシップ
【期間】
 随時

【実施内容】
 ・営業職:業務内容の説明、外回り同行、社員との座談会等
 ・技術職:業務内容の説明、現場同行、社員との座談会等
会社紹介・職場紹介・社員紹介
 

当社はこんな企業です

重電メーカーの(株)明電舎、空調機メーカーのダイキン工業(株)の代理店として、プラント工事や電気設備をはじめ、空調及び管工事、機械器具の設置に携わる設備工事業を営んでいます。

光・水・空気を通じて快適な暮らしをデザインすることで、「人と地球の環境調和」を目指しています。

 

 

求める人材像

時代の変化に柔軟に対応できる人材の育成にも力を注ぎ、熊本の未来を創る!という心意気を持ったチャレンジ精神あふれる仲間と共に、それに応えられる自分になるために努力を惜しまず、お客様のニーズを把握し、付加価値の高いサービスを提案できる若いパワーを求めています。

 

 

こんな事業を行っています

設備工事業として、電気、空調・管、機械器具、太陽光発電・省エネルギーシステムをはじめ、幅広く事業展開をしております。

また、水道を始めとする生活インフラの整備・保守はわたしたちの主たる業務のひとつであり、地域のみなさまの安全・安心な暮らしを支えている地元・熊本に根差した企業です。

 

 

当社の魅力はここです!

ここ数年、毎年、地元採用を実施し、20代の若手社員が多く活躍しています。採用については、文理不問です。

必要な資格は入社後取得OK!先輩社員の技術指導や受験費用の会社負担等、バックアップ体制が整っていますのでご安心ください。

また、資格手当として113の資格にポイント制を導入。給与に反映されることもあり、社員同士で切磋琢磨し、会社全体の士気も高まってきました。

 

 

職場の雰囲気

月に2回実施している役員と選抜メンバーによるグループディスカッションの後、社内にて懇親会を開催する等、社員間の親睦を図る機会を設けることで、風通しの良い職場環境を目指しています。

期末の決起集会や望年会、取引先との野球大会等、イベントも多く、10代から70代までの幅広い世代が和気あいあいとした雰囲気の中、厳しくも愛ある指導で長年培ってきた技術力の継承を図っています。

 

 

従業員や家族の満足度向上のため、こんなことに取り組んでいます

・永年勤続表彰(5年~)

・資格・免許取得に応じた報奨金の支給

・5年毎に、家族も含めた周年旅行及びイベントの実施

・社内部活動(野球部、ゴルフ部、健康促進部、写真部、女性部)のサポート

・健康経営の一環として、インフルエンザ予防接種費用全額会社負担、健康づくりセミナーの実施

・社内コミュニケーション促進ツールとして、サンクスカード導入

 

 

社員紹介

 

 

プロフィール

社員写真
年齢:30歳 
勤務年数:10年目
業務内容:工事現場の電気設備に係る施工管理業務
現場作業員の安全・衛生面の管理や、顧客に提供するサービスの品質を管理したり、決められた期限までに工事を完了させるための工程管理が主な実務です。
 
 

 

仕事の魅力

現場の長として責任感を持つことができ、工事を無事故・無災害で完了させたときの達成感や、お客様からの喜びの声を直接、聞くことができる、充実した業務です。

また、自分のペースで仕事ができるので、プライベートの時間もしっかりと確保することができます。

現場で出会った職人さんやお客様から学ぶことも多いため、仕事のやりがいを体感できると共に、コミュニケーション能力の向上にもつながります。

長く働けば働くほど自己のスキルも磨かれる仕事ですので、飽きることなく続けられるのも魅力の一つです。

 

 

 

1日のスケジュール

8時 朝礼

8時半~10時 メール処理、お客様応対、現場対応など

10時~12時 現場巡視、点検

12時~13時 休憩

13時~15時 メール処理、お客様応対、現場対応など

15時~17時 現場巡視、点検

17時 終礼

熊本県商工労働部 商工政策課 政策班 くま活サポート係 (c)2010熊本県くまモン
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