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企業検索(2023年度就職者対象)

株式会社白砂組

親睦会風景

自然豊かな相良村に根をはり、73年。
『白砂組』は森林や川、道路の整備を行い、自然災害から地域に住む方々を守ってきました。
そんな揺るぎない基盤を持つ企業で、陰ながら人の命を守る仕事をはじめませんか?

企業PR
企業のキャッチコピー
明るくてアットホームな職場です。
地域との『きずな』を大切にしています!
支援メニューと支援金額(※金額は上限です)
・奨学金返還支援枠Ⅱ 1名(大卒:244.8万円/院卒:244.8万円)
・熊ターン応援枠 1名(赴任:20万円 研修等:30万円)
基本データ
業種
建設業
事業内容
建設業
代表者
代表取締役 白砂 昌一
設立年
昭和23年2月
従業員数(平均年齢)
37名(令和2年8月末現在)(52.0歳)
資本金
2,200万円
売上高
8億1,000万円
事業所の住所
熊本県球磨郡相良村川辺1599-1
エリア
県南
連絡先
0966-35-0224
ホームページ・SNS等
国や県等からの認定・表彰等、行った宣言の実績
【感謝状(令和2年7月豪雨大規模災害復旧作業)】 国土交通省九州地方整備局川辺川ダム砂防事務所長(令和3年3月15日)
【感謝状(令和2年7月豪雨大規模災害復旧作業)】 国土交通省九州地方整備局八代河川国道事務所長(令和3年3月15日)
【表彰状(八代管内河川維持管理工事)】 国土交通省九州地方整備局八代河川国道事務所長(平成28年7月26日)
【表彰状(国道445号交通安全交付金(交通安全)その1工事)】 熊本県(平成28年8月30日)
【表彰状(高野地区法面他維持管理工事)】 国土交通省九州地方整備局川辺川ダム砂防事務所長(平成26年7月23日)
【感謝状(九州北部豪雨災害資材緊急運搬)】 国土交通省九州地方整備局川辺川ダム砂防事務所長(平成25年3月6日)
【健康経営取組企業】 ヘルスター健康宣言(令和元年9月27日)
採用情報
採用実績
【2021年度】
 新卒:(男性) 0名、(女性) 0名
 中途:(男性) 2名、(女性) 0名

【2020年度】
 新卒:(男性) 0名、(女性) 1名
 中途:(男性) 4名、(女性) 1名

【2019年度】
 新卒:(男性) 0名、(女性) 0名
 中途:(男性) 3名、(女性) 0名
勤務時間
8時00分から17時00分まで(実働8時間)
初任給
・高校卒業程度:173,000円
・大学卒業程度:190,000円
・修士修了程度:205,000円
昇給・賞与
・昇給:年1回(4月)
・賞与:年2回(8月・12月)*業績により決算賞与あり(8月)
福利厚生
・年間休日:110日(完全週休2日)
・社会保険(雇用・健康・厚生)、労災、住宅手当(実家通勤者は対象外)、建設業退職金共済、特別退職金共済、財形貯蓄制度、社員旅行
・各種資格取得費用の支援
教育制度
・新入社員研修、安全教育、施工管理研修など
インターンシップ
【期間】
随時(3日間~1週間程度)

【実施内容
各現場見学(施工概要、施工方法の説明)、安全パトロール随行、測量、写真管理、現場打合せ参加など
会社紹介・職場紹介・社員紹介
 

当社はこんな企業です

【経営理念】

未来へ引き継ぐ『技』『形』

我々は、最高の技術者集団として社会に貢献します。

 

 

求める人材像

・技術の習得や資格取得のために努力を惜しまない方

・チームワークを大切にできる方

・今までのやり方に固執せず、状況に応じてものごとを柔軟に考えられる方

 

 

こんな事業を行っています

道路新設や災害復旧などの土木工事、法面工事、橋梁補修工事など様々な建設工事のほか、構造物の長寿命化工事や鉄筋挿入工非破壊検査事業など、環境に配慮した施工技術にも取り組んでいます。

 

 

当社の魅力はここです!

【研修について】 

現場で実践的に指導していくスタイルです。土木系学科以外の方でも、専門知識やパソコンの操作等、入社後丁寧に指導します。


【資格取得サポート】 

各資格の受験費用・講習会費用の一部又は全額を会社が負担しています。資格取得後は、資格手当 (2級:5,000円、1級:10,000円/月)が手当として支給されます。

適用される資格の種類は下記のとおりです(それぞれ2級,1級)。

 ・土木施工管理技士または建設機械

 ・管工事

 ・造園

 ・舗装 

例えば、下記のように資格を取得して手当を受けることができます。

 〔1級土木〕+〔2級管〕+〔2級舗装〕=20,000円

 〔1級建設機械〕+〔1級管工事〕+〔1級造園〕=30,000円


【作業・業務改善】

 情報の一元管理や、ICT施工の活用により、社員ひとり一人の負担軽減に取り組んでいます。

【安全性への配慮】

急傾斜地など危険な現場では、離れた場所から重機をリモコンで操作できる”セーフティークライマー工法”を導入。常に安全最優先で取り組んでいます。

 

 

職場の雰囲気

明るくてアットホームな職場です。

月に1回開催される社内会議では、各現場で抱えている問題や課題について意見交換を行ったり、作業効率化のためのアイデアを出し合ったり、作業服のデザインを決めたりと、自由に発言できる充実した会議となっています。悩んでいることがあれば、その場でアドバイスを求めることもあります。社長と直接話す機会も多く、スピーディーにアイデアが取り入れられ、思いっきり仕事が楽しめます。

 

 

従業員や家族の満足度向上のため、こんなことに取り組んでいます

・有給休暇取得促進

・社内バーベキュー大会(本社の裏庭にはBBQ会場があります)、忘年会、歓迎会など(もちろん自由参加です!)

・社員旅行

 

 

社員紹介

 

 

プロフィール

社員写真
1981年生まれ/勤務年数9年/現場代理人
業務内容:工事現場にて、現場の段取り、測量、発注者との対応、書類作成等をしています。

仕事の魅力

建設業は、体力的に大変な時もありますが、長い工事が終わった時の完成物(道路や護岸など)を目にしたときは、本当に感動します。

また、災害応急工事等の緊急工事では、自社の機動力を生かし、現場一丸となって迅速に対応するなど、自分の疲れも感じないほど集中して作業を行います。復旧後、地域の皆さんから「ありがとう」と言われたとき、この仕事を選んで本当に良かったと実感します。

 

 

 

1日のスケジュール

8時00分   現場にて安全朝礼・ラジオ体操・KY活動

8時20分   午前の作業開始→現場施工指導、写真管理・品質管理、発注者との打ち合わせ など      

12時00分 昼休み 

13時00分 午後の作業開始

16時40分 現場の片付け

17時00分 作業終了→帰社後、翌日の予定の確認・準備  退社

  

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