当社はこんな企業です
前身の古﨑塗装店から創業７５年を超える歴史を持ち、建築塗装の分野で長きに渡り、熊本の発展に寄与して参りました。近年は、主にマンションの大規模改修工事を行っており、多くのお客様にご指名頂いています。弊社の経営理念である「建物の『価値ある再生』を通して地域社会に貢献する」を具現化すべく、２０代、３０代の若手社員が先頭に立って、お客様の満足のため毎日頑張っています。
求める人材像
１．自ら積極的にやるべきことを見つけ取り組む方
２．常に問題意識を持ち、発見した課題の解決方法を導き出せる方
３．自らの意見を正確に使えることができ、また相手の意見も積極的に傾聴し理解できる方
こんな事業を行っています
★マンション大規模改修工事
★法人ビル等の大規模改修工事
※大規模改修工事を行うことで、新築に近づくだけでなく、建物の価値を高め長く生かし続けることができ、またコストを抑えることができます。
当社の魅力はここです！
変化を恐れず、新しいことにも積極的に挑戦する高い向上心が一番の魅力です。導入３年目の人事考課制度、２年目の賃金テーブルがいよいよ本格的に始動し、各人の能力、業績に応じた、より精度の高い評価を行えるようになりました。今年は、新型コロナウイルス感染症の影響により、インドネシアからの新規技能実習生受入れは、残念ながらかないませんでしたが、今後も受入れを行う予定です。また、もうすぐ帰国予定の技能実習第１期生も、全員、再来日及び弊社での技能実習を希望しており、大変喜ばしい限りです。
職場の雰囲気
若手・中堅・ベテランと、全社員が仲良く仕事に取り組んでいます。新型コロナウイルス感染症の猛威は、なかなか収まる気配がありませんが、下を向くことなく前進を続けています。社内の雰囲気は相変わらず明るく、活気に満ちており、みんな楽しそうに仕事をしています。
従業員や家族の満足度向上のため、こんなことに取り組んでいます
・時間単位有休制度導入４年目です。すっかり定着し、効率的な有休の取得に寄与しています。
・ストレスチェック制度導入４年目です。メンタルヘルス不調の防止のため、継続して行っていきます。
・定年年齢を６５歳に引き上げ、また継続雇用の年齢の上限も廃止し、高齢者となっても長く活躍できる職場づくりを行っています。
社員紹介
プロフィール
・３１歳（既婚）
・営業部所属
・入社１０年目
仕事の魅力
新築工事とは違い、改修工事は入居者様が生活されている中での工事にるので、少しでも入居者様のご負担を少なくするための努力が常に必要となってきます。また、私たちの仕事は、完成した商品を販売する仕事ではありません。実際に現地に伺い、現場で作り上げていく仕事です。そのため、お客様のご要望を確実に聞き取り、ご提案させて頂いてから、実際に工事に入り完成させていきます。少しでもご要望と違うと、お客様に満足して頂けませんが、しっかりとお客様のご要望にお応えし、それによりお客様にご満足して頂くのが、私にとっていちばんの喜びであり仕事のやりがいであると感じています。
1日のスケジュール
0７時３０分 出社、朝礼、部内ミーティング
0８時００分 会議（Ａ物件資料の件について上司と打合せ）
0９時００分 事務作業（Ｂ物件工事資料作成）
１０時００分 事務作業（Ｃ物件稟議書類作成）
１１時００分 外出（管理会社を訪問しＤ物件工事請求書提出並びにＥ物件工事打合せ）
１２時００分 昼休み
１３時３０分 外出（Ｆ物件不具合対応並びに打合せ）
１５時３０分 帰社～事務作業（Ｇ物件及びＨ物件工事段取り、Ｉ物件書類確認、日報作成）
１７時００分 退社