くま活サポート 熊本へ就職・奨学金返還等支援情報サイトトップへ
ホーム   >  企業検索(2024年度就職者対象)   >  一般財団法人杏仁会

企業検索(2024年度就職者対象)

一般財団法人杏仁会

企業外観

当法人は、社会奉仕の精神を原点に1931年に熊本脳病院を開院、翌年財団法人を設立し、2021年には設立90周年を迎えました。
現在では、急性期病棟、回復期病棟、療養病棟と幅広い「江南病院」、在宅の看護介護支援及び介護老人保健施設「フォレスト熊本」、熊本市認知症疾患医療センター「くまもと青明病院」、多岐のニーズに応える「熊本内科病院」、サービス付き高齢者向け住宅「花鏡」と5施設を運営し、健康、医療、福祉にわたり地域へ貢献しています。

企業PR
企業のキャッチコピー
地域の皆様に支えられ、2022年には設立91周年を迎えました。
各病院、施設の特徴を活かし、おひとりおひとりに最適な保健、医療、福祉をご提供致します。
支援メニューと支援金額(※金額は上限です)
・奨学金返還支援枠Ⅰ 3名(院卒・6年制大学卒:456万円)
・熊ターン応援枠 2名(赴任:20万円 研修等:30万円)
基本データ
業種
医療,福祉
事業内容
医療業
代表者
理事長 伊津野 良治
設立年
昭和7年5月
従業員数(平均年齢)
780名(40.1歳)
資本金
─ 円
売上高
59億5157万円(令和3年)
事業所の住所
熊本市中央区渡鹿5丁目1番37号
エリア
県央
連絡先
096-366-2727
ホームページ・SNS等
国や県等からの認定・表彰等、行った宣言の実績
熊本県ブライト企業、男女共同参画推進事業者表彰、協会けんぽヘルスター認定、熊本県女性の社会参画加速化宣言、熊本市子育て支援優良企業
採用情報
採用実績
【2022年度】
 新卒:(男性) 6名、(女性) 12名
 中途:(男性) 9名、(女性) 30名

【2021年度】
 新卒:(男性) 5名、(女性) 16名
 中途:(男性)10名、(女性) 15名

【2020年度】
 新卒:(男性) 3名、(女性) 13名
 中途:(男性) 4名、(女性) 13名
勤務時間
日勤8時30分から17時30分まで(実働8時間)
初任給
・介護福祉士 : 初任給、その他手当 197,000円
・看護師   : 初任給、その他手当 234,100円
・薬剤師   : 初任給、その他手当 283,400円
昇給・賞与
・昇給:年1回(4月)
・賞与:年2回(6月、12月)
福利厚生
・年間休日:104日(週休2日)その他夏季休暇、年末年始休暇有
・食事負担、職員旅行、歓迎会・納涼祭・忘年会(全額病院負担)等
教育制度
・卒後教育、院内研修、院内専門士制度
インターンシップ
会社紹介・職場紹介・社員紹介
 

当社はこんな企業です

江南病院憲章
人間の尊厳と生命の尊重
理念
私たちは患者さまに「迅速」「正確」に対応し、「人間愛」をこめた医療をモットーとします
基本方針
http://www.kyouninkai.jp/konan/policy.html

 

求める人材像

健康で明るく、自己研鑽に努め変化に対応できる能力を持った、「人間愛」を込めたサービスを提供できる方、私たちと一緒に働きませんか?
お互い刺激し合い、日々成長できる職場です。

 

こんな事業を行っています

 江南病院薬剤科の業務

-安心・安全-

医薬品情報の提供および安全管理を行い、薬物治療における安心と安全の確保に努めます。

患者様への服薬指導を行い、それぞれの患者様に最適な薬物治療を目指します。

-オーダーメイド医療-

治療的薬物濃度モニタリング(TDM)やポリファーマシー対策を積極的に行います。

-薬のスペシャリストとして-

病棟薬剤業務の実施および各薬剤師の専門性を活かしたチーム活動への参加により、他職種との連携を強めます。

-ひとりひとりが主役です!-

全ての薬剤師が担当病棟を持ち、専門的なチーム活動に従事しながら活躍しています。


 

当社の魅力はここです!

江南病院(急性期、回復期、リハビリ)、熊本内科病院(急性期、回復期、リハビリ)、くまもと青明病院(認知症、うつ病等メンタルヘルス不調)、3つの病院とフォレスト熊本(入所、短期入所、通所リハビリ、訪問看護、訪問介護)、生活支援として、ウィズ(障がい者相談支援センター)、ささえりあ帯山(熊本市高齢者支援センター)、フォレスト熊本(居宅介護支援事業所)、サービス付き高齢者向け住宅花鏡を運営しています。

医療・介護・生活支援・住宅といった4つの機能を兼ね備えている法人で、地域包括ケアシステムの一員として地域の皆様に様々なサービスを提供しています。


 

職場の雰囲気

スタッフ全員、笑顔で生き生きと働いています。

様々な職種のスタッフが患者様、ご利用者のために同じ目標に向かって取り組める様、気軽に意見を出し合える環境です。


 

従業員や家族の満足度向上のため、こんなことに取り組んでいます

有給休暇取得率向上の推進や毎週水曜日の「ノー残業デー」を実施しています。

また、専門性を高める資格を取得した場合は、 報奨金を付与しています。

新入職員を対象に、プレゼントに手紙を添えて家族へ感謝を贈る「家族の日」等、ユニークな取り組みも行っています。

定期的な従業員のアンケート調査や仕事と家庭の両立支援では妊娠、出産、子育てを先輩ママがサポートする制度も整っています。


 

社員紹介

 

プロフィール

プロフィール
38歳 勤続12年 薬剤師熊本県天草市出身。熊本大学大学院博士後期課程修了後、実際に患者さんと触れ合いながら、様々な病態と薬物治療について学びたいと考え、ケア・ミックス型病院である、江南病院への就職を決めました。入職後すぐに療養病棟を担当。透析をはじめとした腎機能低下患者さんの処方に多く触れ、経験を積みました。当院が病棟薬剤業務実施加算を算定するようになってからは一般病棟を担当し、病棟業務の中核的役割を担いました。現在は回復期病棟を担当しており、転倒対策を重視した他職種への薬剤情報提供を行っています。また、医療安全管理室や骨粗鬆症対策チームなどのチーム医療にも積極的に携わっています。


 

仕事の魅力(メッセージ)

①薬剤師が病棟に赴くため、他職種との距離がとても近い職場です。医師・看護師はもちろん、リハビリスタッフや栄養士から薬の相談を受けることもあり、薬剤師が“頼られる存在”として活躍しています。

②新人の時から担当病棟を持ち、病棟薬剤業務の経験を積むことができます。

③抗菌化学療法学会認定薬剤師や骨粗鬆症マネージャーも在籍しており、専門性を活かしてチーム医療に参加しています。

④薬剤科では、残業時間について他勤務日の遅出or早帰での振替可のため、実質残業ほぼゼロです。プライベートタイムを充実させたい方にオススメ。


 

1日のスケジュール等

・ある薬剤師の一日

8時30分~8時45分;院内ミーティングに参加し前日入院患者の情報取得

8時45分~9時00分;薬剤科朝礼

9時00分~11時30分;病棟業務(入院患者薬歴確認や服薬指導)

11時30分~12時30分;昼休憩

12時30分~14時00分;薬剤科にて処方監査および調剤業務

14時00分~15時30分;病棟業務(病棟カンファレンス参加、配薬カートへのセット業務)

15時30分~16時00分;入院患者持参薬鑑別業務

16時00分~17時00分;医療安全管理室ミーティングに参加

17時00分~17時15分;薬剤科終礼

17時15分~17時30分;片付け、翌日の準備

17時30分;終業


熊本県商工労働部 商工政策課 政策班 くま活サポート係 (c)2010熊本県くまモン
〒862-8570  熊本県熊本市中央区水前寺6丁目18番1号   Tel:096-333-2313096-333-2313   Fax:096-385-5850  

Copyright(C)2018 Kumamoto Prefectural Government. All rights reserved