当社はこんな企業です
ありがとうを紡ごうが経営理念です！この言葉に込められた意味と思いは、
私達はご家族の想い、積み重ねてきた思い出を大切にします。それは、お葬式という時間の中で、ご家族からの”ありがとう”の心が形となり、伝わり、そして記憶に残る時間としたいからです。その”ありがとう”が形になったお葬式、お客様にご満足いただけるお葬式。そのお手伝いをさせていただくことこそが、私達の最高の喜びです。ありがとうが生まれ、ありがとうが形になり、ありがとうで喜びを感じる。たった一度ではなく、ありがとうを紡ぎ続けること、これが私たちが大切にしたい考え方です。
求める人材像
求める人材像は、PDCAを自分自身の力で回せる人材及び、主体性を持った行動ができる人材です。
こんな事業を行っています
葬儀供養に関連する事業を行っております。また、市町村主体で行われる慰霊祭や病院・施設等での供養祭なども企画運営を行います。
また、葬儀後の香典返し（ギフト商品）や仏壇・墓石、海洋散骨や樹木葬、手元供養商品の販売なども行っております。
当社の魅力はここです！
当社の魅力（強み）は、新しいことにチャレンジするという企業文化です。葬儀業界ではこれまでの供養文化を継承しながら事業を発展させてきましたが、核家族化が進み且つコロナ禍において葬儀業界（供養文化全体）が大きく変化しました。その変化に対応できるように、当社では以前から小規模化へ対応できる『家族葬専門の葬儀会館』を熊本市内へ3式場展開をしております。また、新しいチャレンジを行うことで社員一人一人が自分で考え企画運営し、挑戦するという面白さと充実感が得られる環境が当社にはあります。
職場の雰囲気
職場の雰囲気ですが、当社は社員の年齢幅が大きい組織です。若手社員が20才台前半から古参社員は60才後半です。ですが、親子みたく年齢幅に関係なく、気さくに相談しあう、また相談にのってアドバイスを送るというような関係ができています。葬儀社だから暗い職場というイメージをもたれがちですが、決してそのようなことはなく、事務所や各営業所（式場）では和気藹々とコミュニケーションをとっております。
従業員や家族の満足度向上のため、こんなことに取り組んでいます
従業員満足度向上のための福利厚生として、『リフレッシュ休暇制度』を導入しております。こちらは7日間連続休暇が取得できるという制度で、この休暇制度を利用して家族との時間を作ってほしいと考えております。
また、介護休暇制度や男性従業員の育児休暇制度も2021年から導入しており、2023年度は2名制度利用をしております。
社員紹介(1)
プロフィール
【年齢 】29才
【勤務年数】7年
【業務内容】
葬祭ディレクターとして、葬儀全般の業務を担う。また、採用チームメンバーとして、2024卒新卒採用活動を担っていおり、自社説明会や一次選考、合同説明会などの対応も行っております。
仕事の魅力
お葬式という儀式を通して、人間力が高まる仕事は葬祭の仕事の大きな魅力と感じてます。また、家族を亡くされたご家族が、無事に葬儀を終えられた後に「あなたが担当者で本当に良かった。いいお見送りができました」という言葉をいただけるときに、この仕事をして良かったと感じます。
1日のスケジュール
9時00分出社、午前中にご葬儀の打合せ（受注業務）や式典準備、午後からは式典準備や葬儀後のアフター活動、企画立案等の業務を行う。
18時00分に退社
社員紹介(2)
プロフィール
【年齢 】23才
【勤務年数】2年
【業務内容】
葬祭ディレクターとして、通夜から葬儀までのディレクター担う。WEBサイトの対策チームメンバーとして、SEO対策をメインに行う。
仕事の魅力
葬儀の事前相談にご来館されるお客様のご相談に対応いたしており、その時にとてもご不安な状況でいらっしゃるのですが、お話をしている中で、お顔の表情や雰囲気が”ほっとした”感じになれた時に、嬉しく感じます。お式が終わったあと、「あなたが担当してくれて本当に良かった。亡き父も安心して旅立ちが出来たと思います。本当にお世話になりました。」とお言葉を頂く際は、達成感を感じれる瞬間です。
1日のスケジュール
10時00分→出社、午前中は事務作業や式典準備、午後からは式典スタッフ業務や顧客管理業務、WEB対策を行う
18時00分に退社