採用実績
【2023年度】
新卒：（男性）0名、（女性）0名
中途：（男性）12名、 （女性）8名（2023年6月12日時点）
【2022年度】
新卒：（男性）0名、（女性） 1名
中途：（男性）20名、（女性）56名
【2021年度】
新卒：（男性）5名、（女性） 1名
中途：（男性）33名、（女性）30名
勤務時間
（1）7：00～16：00(実働8時間）（2）9：00～18：00（3）11：00～20：00（4）16：00～10：00（夜勤時）
初任給
・高校卒業程度：191,800円
・大学卒業程度：200,600円
・修士修了程度：200,600円
昇給・賞与
・昇給：年1回（4月）
・賞与：年2回（6・12月）
福利厚生
・年間休日：108日（週休2日）
・社会保険、厚生年金、雇用保険、労災保険
教育制度
【新入社員研修】
入社後1ヶ月は同期と一緒に研修を行います。配属先に入る前に社会人研修として接遇マナーや仕事の基本、介護基礎技術までを学びます。
【全体研修】
介護における虐待や個人情報保護など毎年12のテーマを設定し、研修を行います。
【OJT研修】
基本的な介護技術等を身に付けるための研修。 現場で実施できるまで繰り返し受講することが可能です。移動・移乗、入浴、排せつ、食事の各テーマの実践型研修です。
【フォローアップ研修】
入社してからの1年間は同期と定期的に集まり研修を行います。
現場での悩みや疑問について意見交換や介護技術の振り返り等を行います。
【資格取得支援制度】
当社で実施している初任者研修者や実務者研修などを受講することが出来ます。
また、受講の為の勤務調整や受講料の貸付を実施しており、無資格の人もきちんとステップアップできる体制を整えています。
インターンシップ
【期間】1日～3日間
【実施内容】
各拠点の事業所案内、グループ法人のカフェでの座談会等。