採用実績
【2023年度】
新卒：（男性） 10名、（女性） 36名
中途：（男性） 9名、（女性） 17名
【2022年度】
新卒：（男性） 9名、（女性） 33名
中途：（男性） 2名、（女性） 20名
【2021年度】
新卒：（男性） 8名、（女性） 23名
中途：（男性） 6名、（女性） 9名
勤務時間
≪看護師≫
夜勤体制 2交代制（一部、3交代制もあり）
≪介護福祉士≫
8：30～17：00，16：30～9：00
初任給
≪看護師≫ （大学卒）200,900円
≪介護福祉士≫ 151,750円(基本給+調整手当等)
※その他条件により各種手当あり
昇給・賞与
・昇給：年 1回（ 4月）
・賞与：年 2回（ 4.3ヵ月）（2022年度実績)
福利厚生
・4週8休制程度（日曜・祝日出勤有）（年間休日数114日相当）
・年末年始5日間、年次有給休暇10日間（4月1日付与）
・リフレッシュ休暇、産前・産後休暇、育児休業、介護休業、その他慶弔関係特別休暇有
<社会保険>健康保険・厚生年金・雇用保険・労災保険加入・退職金制度(条件あり)・財形貯蓄・各種団体生命保険
<その他>互助会：スポーツ系、文化系のサークル活動、慶弔見舞金、職員旅行等
・マイカー通勤可能（職員駐車場有）
・社員食堂有
教育制度
・看護部では勉強会を実施し、臨床・実践能力の獲得を目指します。e-ラーニングなどのoffJTも充実し自由に学べる環境です。認定看護師による研修、研究活動などにも力をいれており、より専門的な知識を身につけられるプログラムが整っています。また新人研修では教育担当師長のもと、先輩看護師がプリセプターとして、マンツーマンで職場に慣れるお手伝いをしながら、基本的な知識・技術・精神を養い、専門職としての基礎作りを支援します。
インターンシップ
【期間】
各学校と調整しております。
【実施内容】
高校生の職場体験を実施しております。
※ご相談に対応いたします。