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企業検索(2025年度就職者対象)

社会医療法人 寿量会

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当院は、地域のために奉仕することで地域に愛され、また生活のパートナーとして信頼して貰うことを目指してまいりました。また、地域の誇りとなるような専門分野の研鑽も同時に最重要視してまいります。今後も、地域とともに、新しい令和の時代に一歩一歩理想の病院像を追及してまいりたいと思います。

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企業のキャッチコピー
地域に愛される「エクセレント・ホスピタル」へ
支援メニューと支援金額(※金額は上限です)
・奨学金支援枠Ⅰ 3名(456万円)
・熊ターン応援枠 2名(赴任:20万円 研修等:30万円)
基本データ
業種
医療,福祉
事業内容
医療業
代表者
理事長 米満 弘一郎
設立年
1981年設立
従業員数(平均年齢)
930名   (  40  歳)
資本金
売上高
71億円
事業所の住所
熊本市北区山室6丁目8番1号
エリア
県央
連絡先
℡096-345-8111  Fax096-345-8188
ホームページ・SNS等
国や県等からの認定・表彰等、行った宣言の実績
日本でいちばん大切にしたい会社大賞 特別賞           第1回くまもとブライト企業賞
熊本市子育て支援優良企業
KUMAMOTOよかボスAWARDS 奨励賞
男女共同参画推進事業者表彰
採用情報
採用実績
【2023年度】
 新卒:(男性)  10名、(女性)   36名
 中途:(男性)   9名、(女性)   17名

【2022年度】
 新卒:(男性)   9名、(女性)   33名
 中途:(男性)   2名、(女性)   20名

【2021年度】
 新卒:(男性)   8名、(女性)   23名
 中途:(男性)   6名、(女性)   9名
勤務時間
≪看護師≫
夜勤体制 2交代制(一部、3交代制もあり) 
≪介護福祉士≫
8:30~17:00,16:30~9:00
初任給
≪看護師≫ (大学卒)200,900円
≪介護福祉士≫ 151,750円(基本給+調整手当等)
※その他条件により各種手当あり
昇給・賞与
・昇給:年  1回(  4月)
・賞与:年  2回(  4.3ヵ月)(2022年度実績)
福利厚生
・4週8休制程度(日曜・祝日出勤有)(年間休日数114日相当)
・年末年始5日間、年次有給休暇10日間(4月1日付与)
・リフレッシュ休暇、産前・産後休暇、育児休業、介護休業、その他慶弔関係特別休暇有
<社会保険>健康保険・厚生年金・雇用保険・労災保険加入・退職金制度(条件あり)・財形貯蓄・各種団体生命保険
<その他>互助会:スポーツ系、文化系のサークル活動、慶弔見舞金、職員旅行等
・マイカー通勤可能(職員駐車場有)
・社員食堂有
教育制度
・看護部では勉強会を実施し、臨床・実践能力の獲得を目指します。e-ラーニングなどのoffJTも充実し自由に学べる環境です。認定看護師による研修、研究活動などにも力をいれており、より専門的な知識を身につけられるプログラムが整っています。また新人研修では教育担当師長のもと、先輩看護師がプリセプターとして、マンツーマンで職場に慣れるお手伝いをしながら、基本的な知識・技術・精神を養い、専門職としての基礎作りを支援します。
インターンシップ
【期間】
各学校と調整しております。

【実施内容】
高校生の職場体験を実施しております。
※ご相談に対応いたします。
会社紹介・職場紹介・社員紹介
 

会社紹介・職場紹介・社員紹介

 

当社はこんな企業です

<社会医療法人 寿量会 憲章>
私たちはQOLの向上とノーマライゼーションの確立への道を歩みます
<熊本機能病院の理念>
私たちは人間の尊厳を守り健康生活への奉仕をいたします

 

求める人材像

健康で明るく、たゆまない技術・技能の向上に努め、優しさと温もりのある心を持った皆様を求めております。

 

こんな事業を行っています

私たちは予防から救急・治療・自立支援まで一貫した医療を実現しながら、地域に必要とされ、期待される病院を目指しています。各ケアサイクルの専門医が科学的根拠に基づき先端医療を提供し、地域包括ケアシステムの基幹病院として患者さんの心に寄り添う全人的医療を行います。私たちは、患者さん一人一人に合わせたプログラムに応じてチームを作り、退院後の生活まで見据えた治療を行っています。

 

当社の魅力はここです!

当院は、救急・手術・回復期リハビリテーション・介護・在宅まで一貫した治療を行うケアミックスの病院です。
私たちは、患者さんに寄り添う気持ちを大切にする医療を追求し、熊本市北区・菊池市・合志市など熊本北部地域の基幹病院として信頼される施設であるとともに、フィットネスセンターやブックストア、カフェ、コンビニエンスストアを併設し、「病院らしくない病院」を目指しています。

 

職場の雰囲気

ワークライフバランスに応じた勤務体制を希望することが出来き、働きやすくいきいきと笑顔で働ける職場です。

 

従業員や家族の満足度向上のため、こんなことに取り組んでいます

多様な勤務形態
育児短時間勤務
サザエさん計画(里親制度)
事業所内保育所完備
職員の提案制度
院内表彰制度
各種レクレーション(ボウリング大会等)

 

社員紹介

 

プロフィール

2年目看護師 
部署:回復期2病棟

 

仕事の魅力

回復期病棟に配属になり2年が経ちました。
私が所属している回復期2病棟では多職種と連携しながら退院後の生活を見据えたリハビリテーション看護を主として行っています。日常生活動作を獲得し患者さんが元気になって退院される姿を見ると、やりがいや喜びを感じることができます。
先輩方が優しく丁寧にサポートしてくださるおかげで、楽しく仕事に励む事ができています。



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